Im Rahmen unseres 6-wöchigen Remote-Accelerators beschleunigen wir Ihr Impact Management!

Impact First erstreckt sich über sechs Wochen und umfasst sechs Module. Planen Sie hierfür einen wöchentlichen Zeitaufwand von etwa drei Stunden ein. Sie erhalten Zugriff auf digitale Masterclasses mit Fachwissen zur Wirkungsmessung und erarbeiten in den Modulen gemeinsam mit Expertinnen und Experten des Centrums für Soziale Investitionen und Innovationen (CSI) Heidelberg die Wirkmodelle Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens. Von der Datenerhebung bis zur Governance unterstützen wir Sie dabei, Wirkung glaubwürdig, belegbar und fest in Ihre Organisations- und Unternehmensstrategie zu verankern. Unser globales Netzwerk steht Ihnen während der gesamten Programmlaufzeit zur Seite.

Warum sollten Organisationen und Unternehmen sich überhaupt mit Wirkungsmessung und -management beschäftigen? Welche Konzepte von Wirkung und Wirkungsmessung gibt es, und welche haben sich in Deutschland und international bewährt? Welche aktuellen Beispiele für Impact Measurement & Management (IMM) dienen als Best Practices? Welche Standards gibt es, und wie praktikabel sind sie für Organisationen oder Unternehmen?

Schlagworte: (Social) Return on Investment, Outcome vs. Impact, Triple Bottom Line, Impact Evaluation, Prove or Improve

Wie kann ein praktikables Wirkmodell für eine wirkungsorientierte Organisation oder ein Impact-Unternehmen aussehen? Gemeinsam werden für ausgewählte Beispiele oder Anwendungsfälle der Teilnehmenden auf Basis des IOOI-Schemas Wirkmodelle mit kausalen Wirkungspfaden und Indikatoren entwickelt und diskutiert. Quantitative und qualitative Daten und Methoden werden verglichen, um die beste Vorgehensweise für den jeweiligen Kontext zu erarbeiten.

Schlagworte: Theory of Change, IOOI, Indikatorik, Evidenzbasierung, kausale Wirkungsketten, Kontextabhängigkeit

1. Zeitpunkt & Vorgehensweise: Wann beginnt die Datenerhebung, worauf ist zu achten? Welche Tools gibt es speziell für IMM, und welche Leistungen bieten sie? Welche Vorgehensweisen und Tools passen zu welchen Organisationen oder Unternehmen? Hier werden ausgewählte Tools im Detail betrachtet, um fundierte Entscheidungen zu erleichtern.
2. Indikatoren & Standards: Wie bilden Sie passende Indikatoren für Outcomes und Impacts? Welche Standards und Vorlagen können eingesetzt werden, und welche Rolle spielen Baseline-Daten?

Schlagworte: Impact Dashboards, integrierte Survey-Tools, ISI-Indikatorendatenbank, IRIS+, Seedkit, SDG-Indikatoren, Standardisierung

Wie lässt sich das laufende Wirkungs-Monitoring systematisch und agil mit dem strategischen Management Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens verknüpfen? Wie kann Wirkungsmessung als Management-Tool in bestehende Prozesse und Steuerung integriert werden, um nachhaltige Entscheidungen zu unterstützen?

Das Mapping von Stakeholdern bzw. potenziell Wirkungsbetroffenen ist ein zentraler Schritt bereits bei der ersten Entwicklung des Wirkmodells. Stakeholder können eine wichtige Rolle bei der Datenerhebung spielen und erhalten durch das IMM Einblicke in die Wirkung Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens. Außerdem dient das IMM dazu, Stakeholdern die eigenen Impacts verständlich zu vermitteln. Besondere Herausforderungen in der Kommunikationsarbeit werden thematisiert, ebenso Best Practices sowie Do’s und Don’ts des Impact Reportings.

Individuelles Coaching der Teilnehmenden zur Entwicklung der eigenen IMM-Strategie. Anschließend Austausch zu den gewonnenen Learnings und Reflexion der Umsetzbarkeit. Außerdem erhalten Sie einen Ausblick auf zukünftige Trends im Bereich Impact Measurement & Management für Organisationen und Unternehmen.